为了在保障广大员工的安全与健康的前提下，减少劳保发放数量，培养职工节约意识，降低生产成本。公司生产部门在通过细致的调研和可行性研究的基础上，起草了《劳保用品以旧换新实施办法》并广泛征求各单位的意见和建议。

通过实施劳保用品以旧换新工作，领用劳保分厂已经出现领用节约，经过长时间的运行，在保障广大员工的安全与健康的前提下，可有效的减少劳保用品的发放数量，培养职工的节约意识，降低生产成本，给公司带来经济效益。同时，为公司劳保用品发放周期的修订，提供科学依据。