2011年在紧张与忙碌中渐行渐远，2012年在期盼和希望中阔步走来。值此辞旧迎新的喜庆时刻，公司领导班子全体成员向辛勤工作在各个岗位上的广大干部职工和家属同志们，致以新年的祝福和诚挚的问候！向节日期间坚守岗位，辛勤工作的同志们致以亲切的慰问和崇高的敬意！

2011年，是我们公司发展进程中极不寻常、极不平凡的一年，也是我们公司积极应对困难挑战、推动管理规范化的一年。面对一系列严峻挑战和重大考验，广大干部职工同心同德、积极作为、团结拼搏，顶住了来自各方面的压力；公司深入开展现场规范化管理，节能增效降成本，查找管理漏洞、提升执行力活动，优化生产运营方式，强化产供销控制，安全生产、经营管理工作保持了良好的发展态势。同时取得了中石油公司物资供应商准入证，公司技术质量中心被认定为山东省企业技术中心，企业迈出了发展壮大、竞争力大幅提升的关键步伐。

危机磨炼意志，挑战检验实力。从2011年上半年开始，钢铁业遭遇了国际经济形势的大逆转。需求锐减、钢材低价位、高成本原燃料、产品高库存，国家对钢铁行业兼并重组、淘汰落后产能的步伐逐步加快，钢铁企业的形势并不乐观。面对诸多压力，公司上下心往一处想，劲往一处使，用坚韧的意志和迎难而上的精神，促进了企业的不断发展壮大。炼钢2#转炉热负荷试车成功，1250m³炼铁高炉顺利开炉，265 m²烧结及配套机械化料场成功运行，余热发电项目开工建设。特别是公司在加快转变经营方式，调整产品结构方面做了大量扎实细致的工作，我们为此感到自豪，因为我们有一支压不垮、冲得上、善打硬仗的优秀干部职工队伍作为保证。

一年来，公司不间断调增职工社会保险缴费基数，不遗余力办理优秀职工转正手续；坚定不移加强厂区绿化、亮化的高标准，彻底改变职工工作、生活环境，想方设法改善职工吃饭用餐质量；为生产一线员工安装百余台空调，分批次组织优秀职工外出学习考察、文化体育活动；对职工进行健康查体和东城小区、北洛怡和苑余房再分配。特钢公司的稳健发展为提升全体职工福利待遇提供了强有力的支撑。

在每一个时期，巨能特钢的发展前行，都离不开那些默默奉献的一线职工，你们的忠诚和坚定信念，熔铸成公司滚滚向前的钢铁精神。这种精神的传承是公司从小到大、从弱到强的不竭动力。这种精神是我们特钢人不弯的脊梁，是巨能特钢发展、壮大的中坚力量。我们要满怀信心、鼓足干劲，继续保持高昂的生产经营态势，继续用持续发展的方法破解竞争压力，创造机遇，实现我们跨越发展的新使命。

往昔的辉煌仍历历在目，未来的挑战充满未知。当前，公司已经步入新的发展阶段。让我们按照集团公司的总体工作部署，深入贯彻落实科学发展观，紧紧依靠广大职工的不懈努力，创优争先，不断奋进，加快推进公司又好又快发展，为实现和谐美丽新特钢做出新的更大的贡献。

衷心祝愿广大干部职工新年愉快、身体健康、阖家幸福、工作进步！